Новости – Титульная страница
Титульная страница
Востребованные вакансии в Нижнем Новгороде
С чего начать, если вы решили сменить место работы
4 февраля, 2014 14:57
1 мин
Сегодня Нижний Новгород представляет собой крупный развивающийся город. Его рынок труда перенасыщен разнообразными вакансиями. Кто-то ищет себе первую в жизни работу, а кто-то стремится сменить имеющуюся на наиболее подходящую. По результатам исследований, более половины жителей России готовы без промедления сменить свою работу на более высокооплачиваемую. Тем не менее, перемена места работы для любого человека – это всегда стресс. Неизвестность всегда настораживает и пугает. Для стабилизации психологического состояния следует разработать четкий план действий и придерживаться его.
С чего начать?
Если вы решили сменить место работы, то, прежде всего, следует найти место новой. Некоторые люди предпочитают сначала уволиться, а уже затем начинать поиск новой работы. Но, как правило, данный процесс затягивается, и человек вынужден выбирать первое попавшееся место, не всегда удачное. Поэтому не стоит торопиться с увольнением. Это позволит не спеша подобрать себе хорошее место работы, подходящее по всем параметрам.
Все вакансии в Нижнем Новгороде можно найти на сайте Trud.com. Удобный фильтр поиска позволит быстро найти наиболее подходящие варианты. Стоит грамотно составить резюме и разослать его работодателем. Кроме этого, резюме можно разместить в базе данных ресурса. По данным электронного портала «Труд», некоторые работодатели предпочитают не размещать свои вакансии, а заниматься самостоятельным поиском работников.
При поиске работы стоит оценивать такой фактор, как сезонность. В период новогодних праздников или же в разгар летних отпусков может наблюдаться спад активности работодателей. В это время не стоит рассчитывать на трудоустройство на новое место работы. Стоит подождать более благоприятного периода, завершая все свои неоконченные дела на работе.
Как правильно уволиться?
При увольнении с прежнего места работы стоит правильно подобрать период своего ухода. Не стоит увольняться в период отчетов или же сильного аврала. Работодателем это будет расценено, как предательство. В будущем это может негативно повлиять на ваш рост по карьерной лестнице.
При увольнении следует делать все строго по закону. Заявление об уходе необходимо подписать у руководителя. По истечении 2 недель вам обязаны будут выдать на руки трудовую книжку, а также расчет.
При нежелании начальника подписывать заявление можно послать его по почте заказным письмом. При этом важно сохранить квитанцию об отправке. От даты его отправки и следует отсчитывать 2 недели.
Две последние рабочие недели могут быть нелегкими. Руководители и коллеги могут не понять ваш уход и объявить бойкот. Помимо этого, может начаться необоснованная критика со стороны руководства. Необходимо как можно более спокойно относиться ко всему происходящему. Главное – не оставляйте при уходе дела и проекты незаконченными. Следует максимально ввести в курс дела преемника или человека, который будет вас замещать. Это поможет:
- оставить о себе положительное впечатление;
- избавить от многочисленных звонков коллег;
- уйти с чистой совестью.
Как вести себя на новом месте работы?
Прежде всего, не стоит плохо отзываться о своем предыдущем месте работы. При собеседовании начальник отдела кадров в обязательном порядке поинтересуется о причине ухода с предыдущего места. Стоит подобрать заранее наиболее подходящий вариант ответа. Например, не устраивает заработная плата или же отсутствовала возможность карьерного роста. Следует избегать критики бывшего руководства. Оцениваться будет не только корректность ответов, но и ваше общее спокойствие и умение держать себя в руках.
Подавляющее большинство людей, сменивших свое место работы, остались довольны своим выбором.
поддержать проект
Подпишитесь на «Русскую Планету» в Яндекс.Новостях
Яндекс.Новости
